1, 吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。2, 高官不如高知，高知不如高薪，高薪不如高寿，

(1) 第五部分，分析晚清海关的高薪养廉、会计、稽查等制度，揭示赫德的关税“节省原则”。(2) 接着论述新关的人事制度，包括录用考核制度和高薪养廉制度。(3) 本文将“高薪养廉”这一热点问题和管理理

1, 为政戒贪欲，为人重诚信；养廉重在自律，修身重在自励。2, 以法治权权生威，以德修心心养廉。3, 俭以养廉，誉洽乡党；直而能忍，庆流子孙。4, 惟俭可以养廉，惟勤可以生明。此二语者是做好官的秘诀