(1) 记录每月员工迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假情况，并带入每月财务报告和年终奖金评定。(2) 你可以和你的主管谈,不忙的时候可以补休.(3) 你可以和主管谈,不忙的时候可以补休.(4)