一、除3000的底薪外,剩余的收入都是浮动工资.二、为什么越来越多的公司抛弃固定工资而选择采用浮动工资？三、然后在建立绩效考核指标体系的基础上设计了浮动工资体系。四、王厚表示,考虑到原来的30%奖励