1. 招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。2. 开诚布公的沟通有助于建立和维护与求职者的关系，不排除有些求职者