1 劳资关系是企业中劳方和资方的关系.2 浙江模式劳资关系运行的特点是在以上要素基础上，形成了“自行协调、合作，走向两利、共赢”的运行体制。3 劳资关系作为一种核心的社会关系，对社会的经济关系、政治