1 尽早建立一套客观的，符合自己公司的管理制度，负责你会在同样的问题上浪费同样的时间，有时候甚至危及公司的性命。2 切身感：制定让员工有切身感的管理制度，发挥员工最大潜能。3 精英管理制度越纯粹，即