用“劳动法”造句
“劳动法”的意思：
【劳动法 láo dòng fǎ】：广义指调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法律规范的总称。包括劳动管理、劳动合同、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动保险、安全卫生、劳动纪律与奖惩、职业培训、工会组织、劳动争议的处理等方面的法律、法规。狭义专指1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》等涉及劳动关系的主要内容的法律。相似词：劳动、劳动局、劳动量、劳动力、劳动部、劳动日、劳动者、劳动节、
“劳动法”的39个造句：
1、使人感到轻松，有的用延长休息法，有的用劳动法，两者适当结合，人才会感到轻松。
2、改革一些扭曲的制度，比如欧洲的劳动法，和中国的户口制度，都会令经济社会柳暗花明。
3、出行，遵守交通法；工作，看看劳动法；消费，懂得权益保护法；恋爱，学学婚姻法；交友，建立友谊法；短信，不要违反有来有往法。法制宣传日，祝你快乐有方，幸福有法！
4、总的来说，欧盟的劳动法规通过协调只会调高标准而不是降低标准。
5、应加强劳动法律制度的理论研究，并进一步结合高校劳动人事制度改革实践，依法用工，以营建和谐的劳动关系。
6、中国政府非常重视劳动法制建设.
7、另外，地方律师协会经常提供转介服务，或者有劳动法的热线拨打。
8、卢旺达已经修订了新的公司和劳动法，简化了创办企业和雇佣工人的手续。
9、熟悉薪酬福利制度和相应的管理方法,掌握相关的劳动法和社会保障政策.
10、僵固的劳动法规、商业行政的繁文缛节、以及相对较东欧及东亚偏高的薪资及生产成本等等,都不利于葡萄牙的竞争力.
11、其次，必须承认劳动力的商品性，确立它在劳动法律关系中的客体地位。
12、权益，根据劳动法、中外合资经营企业法和中外合作经营企业法的有关规定,制定本规定。
13、“麻烦问一下，你懂法吗？根据劳动法规定····该有的工资，待遇，福利一分不能少”。王丽萍
14、全国律师协会劳动法委员会主任姜俊禄说，法律法规的不健全是这些歧视存在的根源。
15、第二个推出新劳动法的可能理由，是国家*席***提出了要优化结构的观点。
16、我的工作就是在劳动法领域为法律事务代理人提供帮助，这样我就可以应用所学的律师助理方面的知识于工作中。
17、为吸引投资者，巴拿马调整了税法和劳动法。
18、公法还包括了证券法、劳动法和反托拉斯法.
19、在劳动法实施过程中，存在一些影响劳动权行使的制度障碍。
20、2009年7月，茂森在法国南部阿尔勒劳动法庭起诉科赫公司并要求支付遣散费。
21、乙方应自觉遵守劳动法律、法规和公司各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
22、只有在穆阿拉加工出口区的劳工才得充分适用劳动法。
23、我的工作就是在劳动法领域为法律事务代理人提供帮助，这样我就可以应用所学到的律师助理方面的知识于工作中。
24、我国劳动法以“四金”为实体的救济制度体现了劳动法“倾斜保护劳动者”的基本原则和立法宗旨，具有鲜明的社会法属性。
25、劳动监察作为一项劳动法律制度，负有保障劳动法体系全面实施的功能。
26、曾担任华东政法大学劳动法律服务中心项目主管，专职从事针对劳动者的法律援助工作。
27、要打造一个真正具有竞争力的制造业，政府就必须改弦更张，别再让工厂主继续承受繁重的税务负担，别再让他们受到严苛的劳动法和各种妨碍购买土地规定的束缚。
27、造句网(在线造句词典)祝您造句快乐,天天向上http://zaojv.cn!
28、又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做：1把能力提升；2等年奖到手；3选好下家；4谈好薪酬；5研究劳动法，未雨绸缪；6保密做好。祝你越跳越高。
29、成千上万的鞋类、玩具类及服装类工厂被迫关闭。部分原因源于导致用工成本上升的新劳动法，而外销疲软也是原因之一。
30、到目前为止，管礼明已先后为三位朋友提供法律援助，诉讼内容涉及合同法、劳动法、保险法以及涉及医疗事故方面的相关法律法规。
31、非公民的入会者将预计遵循香港和新加坡劳动法以及内部的USANA优莎娜政策和程序。全部其他关于新市场和国际活动的政策将保持完整。
32、劳动法，农业法和社会保障法等领域有时被认为是公法和私法领域的混合。
33、根据劳动法购买社保和住房公积金.
34、另一条微博则直接关注所谓杨被辞退一事,建议田参军按照劳动法为杨维权,“毕竟保住杨某的衣食饭碗总比替她网上煽情要实际得多”。
35、朱育理委员据此建议草案中增加“休息权”,休息权在宪法、劳动法、教育法中都有规定,在未成年人保护法中更要明确规定。
36、对此,劳动仲裁部门提醒劳动者,在新老劳动法规的衔接阶段,“吃准”新法,才可能成功维权。
37、在劳动法实施前,全国都是统一的八级工资制,也没有对最低工资的相关规定。
38、会后,王尽美留在中央,专做职工运动工作,是中国劳动组合*记部*记处的负责人之一,参与了制订《中国劳动法大纲》的工作。
39、北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会副秘书长金晓莲表示,目前法律中并没有直接规定所谓“高温假”。